岗位职责：
1、准确及时完成办公室日常采购，包括办公用品、日常消耗品的采购及储备；
2、负责办公室人员的考勤统计及编制外人员的考勤、工资核算，做到准确无误；
3、负责员工招募、分配、考勤、工资核算及入职、转正、离职等手续办理；
4、公司文件管理、存档，包括签呈、合同等，做到分类明确，查找方便；
5、配合完成培训、考核等人事管理工作；
6、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;
7、完成上级交付的工作及其他行政人事工作；
任职资格：
1、年龄20-25岁。
2、人力资源相关专业，或1年人事行政工作经验。
3、能吃苦、抗压能力强；良好的沟通和协调能力。
4、工作认真细致，性格温和稳重。
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